Геострой, ООО, строительная компания

Работал в ООО «Геострой» почти 3 года (м. Беляево, ул. Профсоюзная, д. 93 А). <br>Год первый. Первое впечатление – работа интересная, хозяин и директора – продвинутые руководители, заряжающие своей энергетикой весь коллектив. По оплате: задержки 2 – 3 месяца. Из-за принятой схемой оплаты - у всех кредитные карты. Год закрыли в феврале. В марте оплаты не было. Год второй. Об окладе – он =25 процентов от общей суммы ЗП (разница – премия). Оклады равны МРоТ по г. Москве(18 742 р. на 01.01.18 г.). Заплати 2 раза в течение месяца 10 000 и 8 742 руб. и – к работодателю нет вопросов&#33; Премия - по результатам работы&#33; Вопрос о том, как в Москве прожить на МРоТ - открыт. Начались увольнения. Выплаты увольнявшимся - с задержкой в 2 мес. Но в полном объёме. В работе используется «липовая» информация, организация управления отсутствует. Хозяин постоянно ЗАНЯТ&#33;&#33;&#33; Некоторые проблемы не могут решиться 1–3 года. Это раздражает и ЕГО САМОГО. Но ЕГО начала подводить память. Например, решался очень важный вопрос (причём и с ЕГО точки зрения). Оставалось провести последнее совещание. Но вдруг возникало более ВАЖНОЕ дело. И ОН уезжал... И всё – дело оставалось без решения. Проходил примерно год. Вдруг вопрос всплывал на каком-нибудь совещании. И всё – раздражение: почему не решили, кто ответственный и т.д. Упоминание, что, мол, ТЫ же не принял решения(&#33;), вызывало крайнее раздражение. Потом наступал просвет, назначались ответственные, предпринимались какие-то шаги и (внимание&#33;) наступало время последнего, решающего совещания. Далее – всё по кругу, описанному ранее. <br>К оплате: задержки 3 – 4 месяца. Год закрыли в феврале. В марте оплаты не было. Год третий. Произошли важные события. 1.В январе у всех сотрудников поменяли задним числом трудовые соглашения. В них теперь указано, что премия – не есть обязательство&#33; Что она теперь выплачивается только при наличии средств на предприятии&#33; И всё – средства вдруг внезапно закончились (хотя независимые источники утверждают, что в феврале были получены 200 млн. руб.). 2.В октябре предприятие вдруг поменяло юридический адрес. Мы теперь в г. Элиста&#33;&#33;&#33; Ура&#33; Там МРоТ – федеральный (на 1.01.18 г. - 9 489 руб.). Это значит что можно снижать оклады&#33; 3.С марта увольняющимся перестали выплачивать задолженность по премии. Кидать подковавшись законодательно – не каждый умеет. У кого-то смелости не хватает, ну а кто-то –порядочный человек. Но САМ – не такой&#33; Не заплачу и всё тут. К оплате: апрель - июль – только в размере оклада, август - ноябрь – оплата 0 рублей. Т.е. СООВСЕМ НИЧЕГО&#33;&#33;&#33; Декабрь – оклады за август - ноябрь. Премию на 3-м году работы ВООБЩЕ не заплатили. Причём пояснив это законодательно. Естественно, текучесть кадров на предприятии составила 100%. Остались на местах только: САМ, гендиректор, главбух. Т.е. те самые люди, кто, собственно, распределяют денежные потоки. У них в денежном плане – всё в порядке&#33; Проверьте сами. Вот так отсутствие организации управления привела к организации мошеннических схем отъёма заработанных денег у работников. После осознания этого я уволился. Долг передо мной у предприятия составил 400 000 рублей. Мой долг перед банком – 400 000 рублей. Но влезать в дальнейшие долги – уже сверх моих сил. Я не нанимался кредитовать предприятие. ООО «Геострой» - то место, где для работы ищут лохов. Обирают их до нитки и меняют, когда у них наступает прозрение. Что меня поражает, так это то – с каким размахом в Москве (&#33;&#33;&#33;) развернулись мошенники, да ещё в предвыборную компанию&#33;